Promover saúde significa olhar para quem está diariamente na linha de frente do cuidado. Pensando nisso, a Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim iniciou um projeto de acompanhamento nutricional voltado à redução de peso, reeducação alimentar e promoção da saúde entre colaboradores com obesidade e Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNTs).

A iniciativa foi desenvolvida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), em parceria com o Setor de Nutrição do Hospital e o curso de Nutrição da URI Erechim, unindo assistência, educação e ciência em uma proposta que busca transformar hábitos e ampliar a qualidade de vida dos participantes.

Neste primeiro momento, 20 colaboradores participam do projeto e já passaram pelas avaliações iniciais, incluindo análise do estado nutricional e aferição de medidas. Agora, os encontros semanais são voltados ao acompanhamento individualizado, com orientações e planos alimentares adaptados à rotina de cada um. A proposta é incentivar mudanças de hábitos possíveis de serem mantidas a longo prazo.

“Uma alimentação equilibrada impacta diretamente na disposição, na energia para o trabalho e na saúde a longo prazo. Quando promovemos esse cuidado, também incentivamos prevenção, autoestima e qualidade de vida. Dentro de um hospital, cuidar de quem cuida também fortalece a assistência prestada à população”, destaca a técnica em enfermagem e integrante do SESMT, Cristiane Debacker.

Para a nutricionista do Hospital e professora da URI Erechim, Janine Martinazzo, “a alimentação tem papel fundamental na prevenção e controle de doenças crônicas, mas também no bem-estar e na disposição. Nosso objetivo é ajudar os colaboradores a desenvolverem hábitos mais saudáveis, de forma possível e sustentável dentro da rotina de cada um”.

“A gente entende que saúde não é apenas ausência de doença, é sobre ter qualidade de vida, disposição, equilíbrio e acesso à informação. Esse projeto vem justamente para acolher, orientar e mostrar que pequenas mudanças podem fazer diferença. O colaborador que se sente bem também consegue cuidar melhor do outro”, coloca o diretor executivo do Hospital Santa Terezinha, Rafael Ayub.

As 20 vagas disponibilizadas nesta primeira etapa foram preenchidas rapidamente, e a lista de espera já soma 42 interessados. Segundo Cristiane, a procura demonstra um interesse crescente dos profissionais em olhar para a própria saúde e qualidade de vida. “Isso mostra que existe um interesse real dos colaboradores em olhar para a própria saúde, buscar mais qualidade de vida e receber esse acompanhamento. Foi uma resposta muito positiva e que reforça a importância de iniciativas como essa dentro do ambiente hospitalar”, comenta.

Próximos passos

Além do acompanhamento individualizado, o projeto contará com uma nova etapa de encontros coletivos de educação alimentar e nutricional, com orientações sobre leitura de rótulos, tipos de gorduras, escolhas alimentares e estratégias para uma rotina mais equilibrada.

O projeto também conta com a participação de acadêmicos estagiários do curso de Nutrição da URI Erechim, que atuam na instituição por meio do Estágio Supervisionado em Nutrição Clínica II, sob supervisão das professoras responsáveis. Além de contribuir para a formação prática dos estudantes, a iniciativa busca fomentar a produção científica e estimular práticas reflexivas e investigativas relacionadas à ciência da Nutrição.